战略管理模拟

这是一个独特的项目，拓宽住院医生对他们的决策风格的理解.

模拟的使用正在成为医生发展的一种形成工具. 模拟允许个人在安全的环境中体验错误和失败，并了解其后果. 而模拟提高了安全性和可预测性, 临床表现和能力的有意义的评估是至关重要的住院医师的选择和评估. 战略思维领域的绩效评估, 优先级, 决策和领导变得至关重要. 认知模拟为评估和促进称职医生的发展提供了一个途径, 特别是在决策和领导方面.

战略管理模拟(SMS)是一种工具，它探索的不仅仅是我们的知识内容，而是 如何 我们思考并运用这些知识. SMS侧重于处理医疗保健系统中各个领域的复杂问题的能力-即, 个人或团队在最有效地结合新信息的同时利用他们的知识做出决策的潜在能力. 它提供了在不确定条件下测试这些能力的机会, 模棱两可, 以及临床生活特征的情境变化. SMS方法旨在衡量居民如何处理超出普通技术知识的复杂现实挑战. SMS测量系统突出了对沟通至关重要的思维的潜在参数, 团队合作, 知识的运用, 接近广度, 知识与传入信息的整合, 使用计划和策略. 结果是, 该模拟技术能够在较短的时间内客观准确地评估和量化住院医生的表现. 基于复杂性理论, 战略管理模拟不仅可以测量复杂任务中认知功能的不同组成部分，还可以识别不同措施之间相互作用的影响. 高水平的预测效度, 可靠性, SMS模拟在现实环境中的适用性已经在多个专业中反复得到证明, 文化, 和大陆. 识别每位住院医师的特定倾向和局限性，为集中培训以提高临床表现提供了机会. 在参与模拟之后，可以反馈和讨论处理信息的替代方法，在这些领域中，改变方法可以提供最大的性能改进. 对住院医师能力和具体决策限制的评估，使重点培训具有成本和时间效益，并且可以终身使用.